【黨員示范崗】磨練專業(yè)，孜孜不倦——新盛地劉曉慶

發(fā)布時間：

2023-08-18 16:18

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俗話說：“功成以才，業(yè)由才廣。”人力資源負責(zé)人才的“選用育留”，其重要性不言而喻。自大學(xué)畢業(yè)以來，劉曉慶一直從事本專業(yè)工作，在人力資源行業(yè)扎根并深耕近十五年的時間，用實際行動詮釋“干一行專一行的釘子精神”“干一行，愛一行”的愛崗敬業(yè)精神，充分彰顯黨員先鋒模范作用。

規(guī)范的制度是做好工作的前提

劉曉慶認為，人力資源工作關(guān)乎員工切身利益，規(guī)范的制度是做好工作的前提。除此之外，還應(yīng)熟悉公司各部門各崗位的業(yè)務(wù)，學(xué)會良好的溝通。“溝通應(yīng)建立在清晰的制度上，這是原則性，溝通時也要結(jié)合不同崗位的實際情況靈活變通，人性化溝通。”這是劉曉慶工作多年總結(jié)的經(jīng)驗。

“人力資源工作系統(tǒng)專業(yè)，有了制度，工作才有了指引。”在擔任新盛地公司下屬長沙永康物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源部長期間，劉曉慶將多年積累經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷建立健全公司人力資源各項工作制度、流程和標準，帶領(lǐng)團隊組織制（修）定公司制度19項，組織公司級員工培訓(xùn)年均20場以上，同時，為更好地服務(wù)公司發(fā)展，招聘員工年均200人次以上，為業(yè)務(wù)部門提供“活水”人力支持。

動力源于堅定的信仰

隨著新盛地公司蓬勃發(fā)展，員工人數(shù)隨之增加，員工崗位職責(zé)不斷豐富，公司對人力資源管理工作提出更高要求。2023年，劉曉慶調(diào)動至新盛地公司，著手重新設(shè)定新盛地公司的組織架構(gòu)，以進一步完善和優(yōu)化人力資源管理體系。

盡管自身經(jīng)驗豐富，為更好地完成工作，她不斷深入學(xué)習(xí)行業(yè)前端理念，不斷吸取同行經(jīng)驗，著力提升自身專業(yè)能力。就在去年，劉曉慶考取了一級人力資源師證書。直到現(xiàn)在，她依然保持著學(xué)習(xí)的干勁。“在熟悉的領(lǐng)域里待久了很容易固步自封，還是要不斷學(xué)習(xí)，與時俱進。”

劉曉慶住得離公司遠，但她總是第一個到辦公室，常趁著早晨沒人時梳理一天的工作安排，安靜地處理繁瑣的工作。對待一份平凡的工作，十幾年如一日地刻苦勤奮、孜孜不倦，被問及動力源自于何處，劉曉慶堅定地說：“作為一名人資管理工作者，一名共產(chǎn)黨員，為員工實現(xiàn)價值，為公司創(chuàng)造價值，為園區(qū)發(fā)展貢獻價值，這就是我的職責(zé)和使命所在。”

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